研修制度・福利厚生

Training &
Benefits

Training 研修制度

新入社員研修

新卒採用の場合は、ビジネスマナーや社会人として基礎となるスキルを、中途採用の場合は、主に会社の業務知識や安全面に関して行います。

安全危険予知研修(KYT)

安全対策を講じる目的として外部講師をお迎えし、危険リスクを下げるための予測方法と実践的な行動を身に付けます。

マネジメント研修

管理職者のスキルアップを目的として外部講師をお迎えし、組織のマネジメント方法を学びます。
(グループ会社と合同)

Benefits 福利厚生

各種社会保険完備

「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」完備

休暇制度

年次有給休暇(年間最高20日付与)
その他特別休暇(入社時、慶弔、子の看護等、介護、養育両立支援)制度あり

資格取得支援制度

会社が認めた資格について取得費用を全額負担
(資格例：車両整備士、電気工事士、クレーン運転士、フォークリフト運転資格など)

アフラックがん保険

基本保険料半額会社負担

東急ハーヴェストクラブ

全国各地に展開する会員制リゾートホテルを特別料金で利用可能

永年勤続者表彰制度

勤続10年以上で5年毎に表彰し記念品を贈呈
勤続20年以上は招待旅行あり